Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Pendidikan Inklusi

Pendidikan inklusi merupakan pendidikan yang memiliki prinsip untuk dapat menyertakan seluruh siswa, termasuk siswa yang memiliki kebutuhan khusus. Pendidikan inklusi menegaskan bahwa seluruh siswa memiliki yang sama dalam mendapatkan pendidikan yang berkualitas. Manajemen sumber daya manusia memberikan peran penting dalam mengimplementasikan pendidikan inklusi karena sumber daya manusia yang efektif dapat memastikan bahwa kebutuhan pembelajaran seluruh siswa dapat terpenuhi dengan optimal.  Beberapa prinsip Manajemen Sumber Daya Manusia menurut Jakson (1994) yaitu kompetensi dari karyawan. Hal tersebut berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas dan kualitas kerja. Lalu praktik karyawan, dalam melaksanakan tugasnya, karyawan memerlukan komunikasi yang efektif, kesempatan untuk pengembangan diri, penilaian kinerja, serta penghargaan yang tepat. Selain itu, terdapat sistem. Setiap tempat pada dasarnya memiliki sistem tersendiri. Oleh karena itu,diperlukan penyelarasan dan diferensiasi untuk mampu menghadapi perubahan yang ada. Lalu yang terakhir hasil dari penerapan prinsip manajemen sumber daya manusia yang meliputi pola pikir tenaga kerja, pengetahuan teknis, dan perilaku tenaga kerja.   

Referensi : 

Octaviarnis, I., Ediyanto, & Sunandar, A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia di Sekolah Inklusi. 

Penulis : Nabila Shiftin Ayniyah

Share It On: